WardenburgKI

Tobias kleiner Sandkasten

TIMEPARTNER sucht Betriebselektriker in Wardenburg (ab 20€/Std.) – HIT sucht weiterhin Elektrofachkräfte – Tempton sucht Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) - Attraktive Konditionen und Sozialleistungen

Der Personaldienstleister TIMEPARTNER sucht im Auftrag eines in Wardenburg ansässigen Herstellers von Betonwaren einen Betriebselektriker (m/w/d) in Vollzeit. Zu den Aufgaben gehören die Wartung und Instandhaltung der teilautomatisierten Steinfertigungsanlagen, die Optimierung der Steuerungstechnik, die Behebung von Störungen an Maschinen und elektrischen Anlagen sowie die Betreuung weiterer Firmenstandorte. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Bezahlung ab 20€/Std., sehr gute Übernahmechancen, umfangreiche Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten, jährlich steigenden Urlaubsanspruch, Sonderurlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Rabatte und einen kostenfreien Gesundheitscheck. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, SPS-Kenntnisse, die Fähigkeit zum Lesen von Schaltplänen sowie Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft mitbringen.

TIMEPARTNER bietet flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sowie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Gesucht wird ein engagierter und motivierter Betriebselektriker (m/w/d) mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Elektronik oder einer vergleichbaren Qualifikation. Idealerweise mit ersten Erfahrungen in der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen.

Parallel dazu sucht die HIT Hafen- und Industrietechnik GmbH in Wardenburg weiterhin einen Facharbeiter der Elektrotechnik (m/w/d) zur Verstärkung ihres Teams. Zu den Aufgaben gehören die Fertigung und Montage von Schaltanlagen und elektronischen Komponenten, die Bestückung elektronischer Baugruppen, die Abarbeitung von Schalt- und Montageplänen, die Verkabelung des Produkts "move-e-star" sowie die elektrische Inbetriebnahme von Anlagen. Das Unternehmen bietet eine gründliche Einarbeitung, ein motiviertes Team, flexible Arbeitszeiten, eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen. Neben dieser Ausschreibung sind weiterhin die Stellen für einen Project Manager und einen Elektroingenieur (m/w/d) offen.

TIMEPARTNER bietet weiterhin eine faire und leistungsorientierte Vergütung von 20,00€ die Stunde sowie Urlaubsgeld.

Die Tempton Personaldienstleistungen GmbH sucht ab sofort einen Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) zur Unterstützung eines Kunden in Leer (Ostfriesland). Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit unter dem Schutz des Tarifvertrages mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund. Die Bezahlung liegt deutlich über Tarifvertrag, bis zu 30,00 € pro Stunde, zuzüglich attraktiver Zuschläge wie 25% Nachtschichtzulage, 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und 25% Überstundenzuschlag. Es werden bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit), Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge geboten. Außerdem moderne Arbeitskleidung, flexible Abschlagszahlungen, eine Prämie für Mitarbeiterempfehlungen, Arbeitnehmerrabatte, elektronische Zeiterfassung und kostenfreie Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen. Zu den Aufgaben gehören die Installation und Instandhaltung von elektrischen Maschinen, Bauteilen und Anlagen, die Durchführung von Wartungsarbeiten und die Behebung von Störungen. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) mitbringen und teamfähig, kundenorientiert und flexibel sein.

Die KPS Prüfservice GmbH sucht am Einsatzort Oldenburg in Oldenburg einen Servicetechniker (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden pro Woche). Auch Quereinsteiger sind willkommen. Zu den Aufgaben gehören die Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel, die Bewertung und Protokollierung der Ergebnisse, die Koordination der Prüfabläufe und die Beantwortung elektrotechnischer Fragen der Kunden. Die KPS Prüfservice bietet die vollständige Kostenübernahme der Weiterbildung und Prüfung, ein sehr gutes Grundgehalt bereits während der Weiterbildung, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, bis zu 33 Urlaubstage, individuelle Einarbeitung, einen neutralen Firmen-PKW (Kombi) inkl. Tankkarte (auch zur Privatnutzung), Weiterqualifikationen, hochwertige Arbeitskleidung und Werkzeug, attraktive Rabatte und betriebliche Altersvorsorge. Bewerber sollten eine abgeschlossene Berufsausbildung haben, selbstständig und gewissenhaft arbeiten, ein sicheres und freundliches Auftreten haben, regional reisebereit sein und einen Führerschein der Klasse B besitzen.

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